mennessä Anne Aaltonen | 05.05.2021 | HR
Tärkeää huomioitavaa työpaikkailmoituksessa – 5 vinkkiä 1. Tehtävänimike on tärkein, työnkuvaus tarkentaa Työpaikkailmoituksen merkittävin osa on tehtävänimikkeen valinta. Tehtävänimike on työpaikkailmoituksen osa, mihin työnhakija kiinnittää eniten huomiota. Se myös...
mennessä Anne Aaltonen | 30.01.2021 | HR
Kesätyöntekijöiden rekrytointi on käynnistynyt monissa yrityksissä ja onneksi pandemiasta huolimatta uusille osaajille on tarvetta. Nyt on sopiva hetki kerrata rekrytointitapaamisen hyviä käytäntöjä. Ohi on aika, jolloin työnantaja saattoi haastatella työnhakijoita...
mennessä Anne Aaltonen | 15.10.2020 | HR, Työkykyjohtaminen
Tulevaa vuotta suunnitellaan epävarmoissa ja sumuisissa merkeissä. Mitä HR:n tulisi huomioida? Tässä muutamia nostoja: 1. HR:n perustekeminen kuntoon – myös etänä Lisääntynyt etätyöskentely on tullut jäädäkseen niissä tehtävissä, joissa etäyö on mahdollista. Jos HR:n...
mennessä Anne Aaltonen | 30.07.2020 | HR
Useat kansainväliset konsulttiyhtiöt julkaisevat raportteja, jotka perustuvat HR- tai liiketoimintajohtajien näkemyksiin tulevaisuuden HR:stä ja työelämän muutoksista. Alla muutamia poimintoja Deloitten, KPMG:n, Accenturen ja Mercerin listaamista trendeistä sekä...
mennessä Anne Aaltonen | 27.06.2020 | HR
Kuuntelin viime viikolla podcastia tulevaisuuden johtamisesta. Podcastissa todettiin, että johtaminen voi olla menestyksen esteenä ja että liian usein henkilöstö- ja taloushallinto pakottavat ihmiset rutiineihin, jotka tuhoavat ihmisten lisäarvoa. Lisäksi...
