Meillä kaikilla on omat motivaatiotekijämme sekä tapamme käyttäytyä ja reagoida eri tilanteissa. Kun tunnet oman käyttäytymistyylisi ja reagointitapasi, voit tietoisemmin muokata vuorovaikutustasi muiden kanssa. Kun taas ymmärrät tiimiläistesi luontaista käyttäytymistä, pystyt mukauttamaan johtamistyyliäsi kunkin yksilöllisten tarpeiden mukaan.

• DISC lisää itsetuntemusta: Se auttaa yksilöitä tunnistamaan omat luontaiset käyttäytymistyylinsä ja motivaatiotekijänsä.
• Tehostunut tiimityö: Kun tiimin jäsenet ymmärtävät toistensa luontaista tapaa toimia, he voivat mukauttaa viestintäänsä ja toimintatapojaan, mikä vähentää konflikteja ja lisää yhteistyön sujuvuutta.
• Vahvempi johtajuus: Esihenkilöt saavat arvokasta tietoa johdettaviensa tyyleistä, mikä auttaa heitä valmentamaan, delegoimaan ja motivoimaan tehokkaammin.
• Parantuneet vuorovaikutustaidot: Oivallukset omasta ja muiden käyttäytymisestä parantavat kykyä rakentaa luottamusta, neuvotella ja ratkaista haasteita.

DISC on netissä tehtävä itsearviointi, jossa vastaat 24 valintakysymykseen. Vastaaminen vie aikaa 10-15 minuuttia ja vastaamiseen kannattaa varata rauhallinen hetki. Saat DISCistä kattavan raportin omasta luontaisesta tyylistäsi ja se käydään kanssasi läpi. DISCistä on mahdollisuus saada myös ryhmäraportteja esimerkiksi tiimityön ja johtoryhmätyöskentelyn kehittämiseen.  

Yksittäinen DISC-arviointi on 179 euroa (alv 0) sisältäen raportin ja 45 minuutin Teams-tapaamisen, jossa käymme kanssasi läpi raportin  ja tulosten tulkintaa. Annamme mielellämme tarjouksen useammasta arvioinnista, ryhmäraportista ja tulosten käsittelystä ryhmässä tai henkilöittäin. Ryhmäpurun yhteyteen suosittelemme lyhyttä vuorovaikutusvalmennusta.