HR-kartoitus

HR-kartoitus on prosessi, jossa arvioimme yrityksen henkilöstöjohtamisen nykytilaa ja tarpeita strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Kartoitus voi sisältää eri osa-alueita kuten HR-käytännöt ja ohjeistukset, HR-tehtävien organisointi, johtaminen, yrityskulttuuri, lakisääteiset suunnitelmat ja käytännöt, hyvinvoinnin ja henkilöstötyytyväisyyden nykytila. HR-kartoituksen avulla voidaan tunnistaa kehityskohteita ja parantaa henkilöstöjohtamisen toimivuutta. 

 

Mitä hyötyä on Howdyn HR-kartoituksesta?

Saat

  • itsellesi hyvän kokonaiskuvan HR-käytännöistä, juridista velvoitteista sekä henkilöstön hyvinvointiin ja henkilöstötyytyväisyyteen vaikuttavista tekijöistä 
  • selkeän yhteenvedon HR-käytäntöjen ja/tai muiden sovittujen osa-alueiden nykytilasta omassa yrityksessäsi ja 
  • ehdotukset kehittämistoimenpiteistä, joilla luot hyvän työntekijäkokemuksen ja työpaikan ja tuet strategisten tavoitteiden saavuttamista.

Kartoitus toimii myös hyvänä HR-valmennuksena. Varaa aikaa niin jutellaan tarkemmin!

Ota yhteyttä

Lähetä viesti

anne.aaltonen@howdy.fi

Jätä yhteystietosi - olemme sinuun pian yhteydessä.

6 + 6 =