Hyvässä työpaikassa tuottavuus ja hyvinvointi kulkevat käsi kädessä. Hyvinvointi ei vaadi ihmetekoja, vaan riittää, että HR:n ja esihenkilötyön perusasiat ovat kunnossa. HR-kartoituksessa käymme kattavasti läpi HR:n, työkykyjohtamisen ja esihenkilötyön peruskäytäntöjä ja työantajan velvoitteita. Valitse sinulle sopiva kartoituksen taso:

• HR-asioiden tilannekuva: alkutapaaminen + kahden tunnin maksuton työpaja, jossa käydään läpi organisaation HR-käytäntöjä ja tilannetta. Saat keskustelusta lyhyen yhteenvedon, tietoa ajankohtaisista HR-asioista ja ideoita kehittämiseen.
• HR-kartoitus, suppea: suppeaan hr-kartoitukseen sisältyy 2-3 x 2 tunnin työpajaa, jossa käymme kanssanne keskustellen läpi HR:n, työkykyjohtamisen ja esihenkilötyön käytäntöjä sekä henkilöstöasioiden nykytilaa saatavilla olevan tiedon valossa. Saat selkeän ja kattavan raportin vahvuuksista ja kehitettävistä alueista sekä suositukset jatkotoimenpiteistä. Suppea HR-kartoitus toimii myös erinomaisena HR-valmennuksena, jos olet tehtävässäsi uusi tai HR-asiat eivät ole pääasiallinen vastuualueesi.
• HR-kartoitus, laaja: suppeaa kartoitusta täydennetään tässä haastatteluilla, kyselyillä tai tutustumalla dokumentaatioon. Kartoituksen sisältöä voidaan painottaa tarkoituksenmukaisella tavalla. Saat tässäkin selkeän ja kattavan raportin vahvuus- ja kehitysalueista sekä suositukset tarvittavista jatkotoimenpiteistä.

Mitä hyötyä on Howdyn HR-kartoituksesta?

Saat

• itsellesi hyvän kokonaiskuvan HR-käytännöistä, juridista velvoitteista sekä henkilöstön hyvinvointiin ja henkilöstötyytyväisyyteen vaikuttavista tekijöistä 
• selkeän yhteenvedon HR-käytäntöjen ja/tai muiden sovittujen osa-alueiden nykytilasta omassa yrityksessäsi ja 
• ehdotukset kehittämistoimenpiteistä, joilla luot hyvän työntekijäkokemuksen ja työpaikan ja tuet strategisten tavoitteiden saavuttamista.