HR-käytäntöjen Audit

HR-käytäntöjen Audit

Onko tavoitteesi olla hyvä työpaikka, mutta mietit, miten sellainen saavutetaan? Hyvän työpaikan rakentaminen ei ole rakettitiedettä. Pitkälle pääsee sillä, että perusasiat ovat kunnossa. Näitä perusasioita ovat esimerkiksi perehdyttäminen, selkeä rooli ja tavoitteet, toimiva vuorovaikutus ja tiedonkulku sekä mahdollisuus oppia ja kehittyä. HR Auditissa kartoitetaan kattavasti perusasioiden nykytilaa.  

HR-käytäntöjen Audit

Onko tavoitteesi olla hyvä työpaikka, mutta mietit, miten sellainen saavutetaan? Hyvän työpaikan rakentaminen ei ole rakettitiedettä. Pitkälle pääsee sillä, että perusasiat ovat kunnossa. Näitä perusasioita ovat esimerkiksi perehdyttäminen, selkeä rooli ja tavoitteet, toimiva vuorovaikutus ja tiedonkulku sekä mahdollisuus oppia ja kehittyä. HR Auditissa kartoitetaan kattavasti perusasioiden nykytilaa.  

Mitä hyötyä on Howdyn HR Auditista?

Saat

  • hyvän kokonaiskuvan HR-käytännöistä 
  • selkeän yhteenvedon HR-käytäntöjen nykytilasta omassa yrityksessäsi ja 
  • ehdotukset kehittämistoimenpiteistä, joilla luot hyvän työntekijäkokemuksen ja työpaikan. 

Varaa aikaa niin jutellaan tarkemmin!

Mitä hyötyä on Howdyn HR Auditista?

Saat

  • hyvän kokonaiskuvan HR-käytännöistä 
  • selkeän yhteenvedon HR-käytäntöjen nykytilasta omassa yrityksessäsi ja 
  • ehdotukset kehittämistoimenpiteistä, joilla luot hyvän työntekijäkokemuksen ja työpaikan. 

Varaa aikaa niin jutellaan tarkemmin!

Ota yhteyttä

Lähetä viesti

anne.aaltonen@howdy.fi

Jätä yhteystietosi - olemme sinuun pian yhteydessä.

1 + 6 =