Tämä on Howdy

Howdy perustettiin keväällä 2020. Lähtökohtana oli palava halu auttaa erilaisia yrityksiä hyvässä henkilöstöjohtamisessa ja loputon into kehittää uusia toimintatapoja liiketoiminnan tueksi. Suuri merkitys oli myös terveystieteiden opinnoilla ja tunnistetulla tarpeella parantaa työkykyjohtamisen tilaa suomalaisissa yrityksissä. 
Howdyllä perusajatus on, että henkilöstöjohtaminen ei ole rakettitiedettä tai kulttuurin kehityshankkeita, vaan hyvin arkista tekemistä. Pitkälle päästään sillä, että perusasiat ihmisten johtamisesssa ovat kunnossa. Näitä peruasioita ovat luottamus, avoin viestintä, palautteen antaminen, mahdollisuus kehittyä – palkitsemista ja rahaa unohtamatta. Näiden perusasioiden huolehtimisessa me olemme ammattilaisia. Yrityksen koosta, kulttuurista, iästä ja rakenteesta riippuu se, miten perusasioita käytännössä hoidetaan. Hyvä henkilöstöjohtaminen on myös hyvän työkykyjohtamisen perusta. Tavoitteena asiakasyrityksissämme on terve ja omasta terveydestään huolta pitävä henkilöstö. Lisäksi tarvitaan ymmärrystä työkykyriskeistä ja niiden ennaltaehkäisemisestä sekä käytäntöjä ja yhteistyötapoja tilanteisiin, joissa asiat eivät menekään odotusten mukaisesti. Näissä asioissa me autamme. Meistä asiakasyritystemme auttaminen henkilöstö- ja työkykyasioissa on ihan parasta. Uskomme, että tämä näkyy myös kaikessa tekemisessämme. Voimmeko olla sinun yrityksellesi avuksi? 

Osaamisalueitamme

  • Osaajien hankinta
  • Kansainvälinen HR
  • Talent Management
  • Suorituksen johtaminen
  • Palkitseminen
  • Yrityskulttuuri ja arvot
  • Työsuhdeasiat ja yhteistoiminta
  • HR-juridiikka
  • Työkyky- johtaminen
  • Työterveys-yhteistyö
  • Terveyden edistäminen
  • Työkykyriskien ennaltaehkäisy

Howdylaiset

Anne Aaltonen

Olen kokenut HR-ammattilainen ja intohimoinen terveyden ja työkykyjohtamisen edistäjä. Osaamiseni tulee monipuolisista HR-tehtävistä it-alan kasvuyrityksessä ja kansainvälisissä teknologiayrityksissä. Tykkään, kun on monta rautaa tulessa ja voin jatkuvasti oppia uutta. Siksi eri yritysten auttaminen HR- ja työkykyasioissa on ihan huippua!

Koulutus

Terveystieteiden maisteriopinnot, Jyväskylän yliopisto, 2018- MBA, strateginen johtaminen, Lappeenrannan teknillinen yliopisto 2009 KTM, markkinointi ja hallinto, Helsingin kauppakorkeakoulu 1996

Työhistoria

Howdy Oy, CEO & Founder 2020 Kemppi Oy, Director, HR 2013-2020 Raute Oyj, HR Manager 2008-2013, HR Developer 2006-2008 Flanderit-Mobile Solutions, HR Director 2003-2006, Development Manager 2001-2003

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kuva: Maiju Landström

Yhteistyökumppanit

Haluatko yhteistyökumppaniksi?

Töihin Howdylle?

Haemme terveysalan ammattilaisia