HR Partner
HR Partner -palvelu
Kun tarvitset pysyvämmin HR-osaajaa, ratkaisu on HR Partner –palvelu. HR Partner toimii hyvin esimerkiksi silloin, kun tarvitset kokeneen HR-asiantuntijan, mutta vain osa-aikaisesti. HR Partner toimii hyvin myös yrityksen oman HR-tiimin laajennuksena, kun tarvitset täydentävää osaamista tai lisäkäsiä hoitamaan “ylivuotoa” vaikkapa rekrytoinnissa. Parhaimmillaan HR Partner on kiinteä osa omaa HR- tai tukitoimintotiimiä, hänellä yrityksen sähköpostiosoite ja hän toimii henkilöstön kanssa kuten työsuhteisetkin asiantuntijat.
HR Partner -palvelu
Kun tarvitset pysyvämmin HR-osaajaa, ratkaisu on HR Partner –palvelu. HR Partner toimii hyvin esimerkiksi silloin, kun tarvitset kokeneen HR-asiantuntijan, mutta vain osa-aikaisesti. HR Partner toimii hyvin myös yrityksen oman HR-tiimin laajennuksena, kun tarvitset täydentävää osaamista tai lisäkäsiä hoitamaan “ylivuotoa” vaikkapa rekrytoinnissa. Parhaimmillaan HR Partner on kiinteä osa omaa HR- tai tukitoimintotiimiä, hänellä yrityksen sähköpostiosoite ja hän toimii henkilöstön kanssa kuten työsuhteisetkin asiantuntijat.
Mitä hyötyä on HR Partner –palvelusta?
HR Partner –palvelu on joustava ja riskitön ratkaisu tilanteisiin, jolloin et tarvitse kokoaikaista HR-asiantuntijaa, mutta haluat varmistaa, että henkilöstöjohtaminen on yrityksessä kunnossa. HR Partner on myös joustava resurssi tilanteissa, joissa oman HR-tiimin aika ei riitä kaikkiin tehtäviin, mutta uutta omaa osaajaa ei ole mahdollista palkata. HR Partner –palvelussa arvioimme tehtäväkentän pohjalta kuukausittaisen työmäärän, jonka mukaan hinnoittelu määräytyy, mutta maksat aina vain toteutuneiden tuntien mukaisesti.
