HR Partner -palvelu on ratkaisu, kun tarvitset osa-aikaista HR-päällikköä, interim-henkilöstöjohtajaa tai apua HR-prosessien kehittämiseen. Osa-aikaisena HR Partnerina olemme osa yrityksesi tiimiä ja varmistamme, että HR-käytännöt ja johtaminen tukevat yrityksesi strategiaa ja työnantajan lakisääteiset velvoitteet täyttyvät. Interim-henkilöstöjohtajana pystymme laaja-alaisen ja pitkän kokemuksemme johdosta ottamaan roolin nopeasti haltuun.  HR Partnerimme toimii apunasi HR-prosessien uudistamisessa ja voit itse keskittyä ydintehtäviisi. Tyypillisiä tarpeita ovat esimerkiksi perehdytyssuunnitelman rakentaminen, uuden järjestelmän käyttöönotto, kehityskeskustelujen uudistaminen tai palkkamallien päivitys ja viestintä.

HR Partner –palvelu on joustava ja riskitön ratkaisu tilanteisiin, jolloin et tarvitse kokoaikaista HR-asiantuntijaa, mutta haluat varmistaa, että henkilöstöjohtaminen on yrityksessäsi kunnossa ja lakisääteiset velvoitteet täytetty. HR Partner on myös nopea apu tilanteissa, kun tarvitaan sijaista omalle HR:lle. HR Partner –palvelussa arvioimme tehtävien pohjalta työmäärän, jonka mukaan hinnoittelu määräytyy. Maksat kuitenkin aina vain toteutuneiden tuntien mukaisesti.