Howdylaiset
Anne Aaltonen
Olen kokenut HR-ammattilainen ja intohimoinen terveyden ja työkykyjohtamisen edistäjä. Osaamiseni tulee monipuolisista henkilöstöjohtajan tehtävistä it-alan kasvuyrityksessä ja kansainvälisissä teknologiayrityksissä sekä interim-toimeksiannoista ja HR-partneruuksista eri toimialojen ja eri kokoisten yritysten kanssa. Tämän monipuolisuuden ansiosta pystyn nopeasti ottamaan haltuun tilanteen kuin tilanteen. Tykkään, kun on monta rautaa tulessa ja siksi eri yritysten auttaminen HR- ja työkykyjohtoasioissa on ihan huippua! Koulutustaustani on kauppatieteissä (KTM, MBA), mutta olen myös koulutettu liikuntaneuvoja (AT).
hr-käytännöt, työkykyjohtaminen, interim-hr, johtaminen, yrityskulttuuri, HR-juridiikka, rekrytointi,HR- ja esihenkilövalmennukset
Puhelinnumero: 040 500 6535
Sähköposti: anne.aaltonen@howdy.fi
Kati Peitsara-Haataja
Olen LCF Life Coach® ratkaisukeskeinen valmentaja, avoin ja uusista asioista innostuva työkykyjohtamisen ja työhyvinvoinnin asiantuntija. Intohimonani ja tavoitteenani valmentajana on luoda oivalluksia valmennettaville. Haluan, että jokainen valmennukseeni tuleva ymmärtää, että hänessä on jo kaikki tieto, jonka hän tarvitsee kulkeakseen kohti omia tavoitteita ja onnistuakseen siinä. Uskon, että jokainen hetki on uusi mahdollisuus. Tulevaisuuden suunta on kiinni puolestaan siitä, kuinka suhtaudumme tällaisiin hetkiin.
Minulla on yli 20 vuoden kokemus työterveysyhteistyöstä. Pitkän esihenkilötaustani vuoksi vahvuutenani on yritysten liiketoiminnan, kuten erilaisten HR-prosessien ja työterveyden, sekä verkoston yhteistyön tärkeyden ymmärtäminen onnistuneen työkykyjohtamisen toteutuksessa.
tiimi-, yksilö- ja esihenkilövalmennukset, työkykyjohtaminen
Puhelinnumero: 040 506 0447
Sähköposti: kati.peitsara-haataja@howdy.fi
Jari Kinnunen
Olen toiminut HR-tehtävissä vuodesta 1994, ensin henkilöstöjohtajana kansainvälisissä teknologiayrityksissä ja myöhemmin Teknologiateollisuuden aluepäällikkönä.
Pitkään työelämässä olleena uskon, että toimintaa tulee ohjata tavoitteellisuus. Tekijöiltä pitää odottaa tuloksia, mutta heitä pitää tukea, opastaa ja kohdella reilusti. Ihmisten kyvystä ja halusta tehdä työt hyvin pitää huolehtia. Siihen liittyvät mm. osaaminen, hyvinvointi, palkitseminen.
Kaiken keskiössä on hyvä johtaminen. Mielelläni autan ja tuen yrityksiä johtamiseen ja henkilöstöön liittyvissä tehtävissä ja kehityshankkeissa.
esihenkilövalmennukset, HR-juridiikka, työsuhdeasiat, työehtosopimukset, palkkamallit
Puhelinnumero: 044 753 2773
Sähköposti: jari.kinnunen@howdy.fi