Lakisääteisten työantajavelvoitteiden kartoitus

Työnantajalla on Suomessa paljon lakisääteisiä ja työehtosopimukseen liittyviä velvollisuuksia. Osa velvollisuuksista koskee vain tietyn kokoisia työnantajia, osa kaikkia työnantajia koosta riippumatta. Muun muassa työsopimus-, työaika-, vuosiloma-, työterveyshuolto-, työturvallisuus- ja yhteistoimintalaki tuovat monia velvoitteita. Lisäksi työsuhdetta voi säädellä työehtosopimus. Velvoitteiden noudattaminen tarkoittaa erilaisten toimintaohjeiden ja suunnitelmien dokumentointia. Velvoitteista huolehtiminen on osa riskienhallintaa ja vastuullista toimintaa.